Flex Avaliação de Desempenho

O Flex Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta para a gestão de pessoas. O produto oferece estratégias para melhorar a capacitação dos funcionários, mantê-los motivados, além de promover o autodesenvolvimento e o autoconhecimento dos colaboradores.

O Cliente no Controle

A solução permite que o cliente administre e obtenha indicadores de desempenho de seus funcionários, tanto individuais, quanto coletivos, a partir das atividades que realizam, de metas estabelecidas, dos resultados alcançados, entre outros aspectos. Apresenta resultados com precisão, clareza e objetividade.

Feedback e Foco

A empresa acompanha durante os períodos de “feedback” se os colaboradores estão no caminho certo para atingir as metas necessárias. O Flex Avaliação de Desempenho direciona as ações dos funcionários, que passam a trabalhar focados no planejamento estratégico estabelecido. 

A organização consegue alinhar e direcionar os objetivos individuais aos estratégicos. Uma vez estabelecidos pelo Flex Avaliação de Desempenho, passam a ser comuns a todos. Também é possível obter o nível de qualificação e capacitação de toda a equipe, além de enxergar quais ações precisam ser feitas para ajudar os colaboradores a atingir as metas.

Desempenho

O produto ajuda a empresa a identificar as causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador avaliado e de seu gestor. É possível, ainda, definir o grau de contribuição de cada funcionário, identificar a eficácia dos programas de treinamento e obter subsídios para promoção e remuneração. A avaliação de desempenho deve ser encarada como um meio para o desenvolvimento dos recursos humanos da organização.